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　　發(fā)布會(huì)主題：寧國(guó)市職業(yè)技能培訓(xùn)工作
　　發(fā)布會(huì)時(shí)間：2025年5月30日
　　發(fā)布會(huì)地點(diǎn)：就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心九樓會(huì)議室
　　新聞發(fā)布會(huì)主要內(nèi)容：通報(bào)寧國(guó)市職業(yè)技能培訓(xùn)2024年工作完成情況及2025年工作重點(diǎn)安排，并回答記者提問(wèn)。
　　新聞發(fā)布會(huì)出席人員：市人社局副局長(zhǎng)  吳俊芳
　　出席媒體：市融媒體中心、寧國(guó)政府網(wǎng)。
　　新聞發(fā)布會(huì)議程：市人社局副局長(zhǎng)吳俊芳通報(bào)寧國(guó)市職業(yè)技能培訓(xùn)2024年工作完成情況及2025年工作重點(diǎn)安排，并回答記者提問(wèn)。

　　一、市人社局副局長(zhǎng)吳俊芳通報(bào)寧國(guó)市職業(yè)技能培訓(xùn)2024年工作完成情況
　　2024年，市人社局錨定企業(yè)用工和社會(huì)實(shí)際需求，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源要素保障。2024全年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5830人，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)4153人；新增技能人才5970人，其中新增高技能人才4259人，新增技師、高級(jí)技師74人，實(shí)現(xiàn)技能提升與就業(yè)擴(kuò)容雙向賦能。
　　一是聚焦“需求”，精準(zhǔn)施培。深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），以及重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，對(duì)就業(yè)技能培訓(xùn)需求、求職意愿、企業(yè)缺工情況等開(kāi)展深入摸排的基礎(chǔ)上擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；持續(xù)面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體，重點(diǎn)開(kāi)展茶葉加工、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、民宿管家等工種培訓(xùn)，實(shí)施“新徽菜·名徽廚”行動(dòng)，培養(yǎng)地方小吃廚藝技能人才，打造地方特色品牌。
　　二是聚焦“政策”，廣泛宣傳。圍繞我市“1+4”產(chǎn)業(yè)集群對(duì)技能人才的需求，結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，在高鐵站、各廣場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所開(kāi)設(shè)展臺(tái)宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策，讓群眾精準(zhǔn)獲取培訓(xùn)信息，引導(dǎo)外地返鄉(xiāng)、進(jìn)城務(wù)工等重點(diǎn)群體就地就近參加培訓(xùn)。聚焦我市10家技能大師工作室及勞模工匠等榜樣人物，展示技能人才隊(duì)伍建設(shè)重要成果，增強(qiáng)技能人才培養(yǎng)工作的知曉率、參與率。
　　三是聚焦“品牌”，促進(jìn)就業(yè)。近年來(lái)，我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)結(jié)合“皖南川藏線”和青龍灣生態(tài)旅游等文旅特色，推出6條美食主題精品線路，打造6個(gè)精品美食村及部分美食培育村，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了大量就業(yè)崗位。結(jié)合云梯畬族鄉(xiāng)“三月三”傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦“尋找最美鄉(xiāng)村廚娘”美食廚藝大賽，參賽選手經(jīng)過(guò)等級(jí)認(rèn)定考核，獲得中式烹飪職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)了以就業(yè)技能為文旅賦能。
　　二、市人社局副局長(zhǎng)吳俊芳通報(bào)寧國(guó)市職業(yè)技能培訓(xùn)2025年工作重點(diǎn)安排
　　2025年我局將按照“提技能、促就業(yè)、穩(wěn)增收”的工作思路，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展及勞動(dòng)者就業(yè)需求為導(dǎo)向，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，推動(dòng)廣大勞動(dòng)者從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，讓技能之光照亮每一位勞動(dòng)者的美好前程。
　　一是技能幫扶促就業(yè)。緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和群眾培訓(xùn)意愿，精準(zhǔn)組織開(kāi)展“菜單”式職業(yè)技能培訓(xùn)。為廣大勞動(dòng)者提供包括民宿管家、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、“徽菜師傅”、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等多樣化的技能培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展這些實(shí)用性、專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的普惠培訓(xùn)，幫助低收入群體實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和多渠道增收。
　　二是技能培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)。積極推動(dòng)實(shí)施項(xiàng)目制培訓(xùn)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需求大、就業(yè)前景好的工種納入全市重點(diǎn)培訓(xùn)范圍，圍繞車(chē)工、電工、焊工、叉車(chē)司機(jī)、無(wú)人機(jī)駕駛員等工種項(xiàng)目開(kāi)展不少于2000人次的培訓(xùn)。同時(shí)大力支持社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定，有序推動(dòng)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)容，推進(jìn)“新八級(jí)工”制度落地落實(shí)，加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，讓群眾吃上“技能飯”，端牢“就業(yè)碗”。
　　三是技能提升促增收。圍繞新業(yè)態(tài)、新模式大力推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)技能提升。例如，網(wǎng)約配送員、電子商務(wù)師等新職業(yè)；聯(lián)合相關(guān)部門(mén)定期舉辦全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能大賽及蘇浙皖（宜興、安吉、寧國(guó)、郎溪）省際職業(yè)技能大賽等各類(lèi)賽事，打響技能競(jìng)賽品牌，為技能人才提供了相互切磋技藝的重要平臺(tái)，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者立足崗位、苦練技藝，厚植工匠文化。
　　后期，我局將堅(jiān)定不移地貫徹以就業(yè)為本、人才為先的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)，加速構(gòu)建高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。確保更多勞動(dòng)者在職業(yè)技能培訓(xùn)的助力下，實(shí)現(xiàn)就業(yè)有門(mén)、創(chuàng)業(yè)有路、增收有望，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技能支撐。
　　三、答記者問(wèn)
　　記者問(wèn)：企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)包括哪些類(lèi)別？分別有哪些要求？
　　吳俊芳答：企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)主要包括新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)。企業(yè)申報(bào)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且在勞動(dòng)合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)；同一企業(yè)、同一名職工只享受1次崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
培訓(xùn)流程方面，由各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)向人社部門(mén)報(bào)送開(kāi)班申請(qǐng)資料，人社部門(mén)根據(jù)提交的申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括：開(kāi)班時(shí)間、培訓(xùn)課時(shí)、班期人數(shù)、學(xué)員身份等，經(jīng)審核通過(guò)后方可按照既定培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)班。培訓(xùn)開(kāi)班后，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)須根據(jù)實(shí)時(shí)進(jìn)度將培訓(xùn)班相關(guān)信息（開(kāi)班計(jì)劃、師資信息、學(xué)員信息、培訓(xùn)日志、學(xué)員考勤、結(jié)業(yè)申請(qǐng)、考核成績(jī)等）及時(shí)錄入到安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，并將培訓(xùn)過(guò)程中形成的臺(tái)賬文檔整理存檔備查。培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)操教學(xué)課時(shí)占比不低于60%。培訓(xùn)結(jié)束后，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)按規(guī)定向人社部門(mén)提出補(bǔ)貼資金申請(qǐng)，人社部門(mén)審核培訓(xùn)紙質(zhì)資料和培訓(xùn)過(guò)程視頻，重點(diǎn)檢查教學(xué)課時(shí)、簽到表、人員資格等內(nèi)容，對(duì)不符合補(bǔ)貼政策要求的人員，不予以發(fā)放補(bǔ)貼。